Contoh Surat Pemberhentian Kerja yang Profesional dan Penuh Empati

Contoh Surat Pemberhentian Kerja yang Profesional dan Penuh Empati

Halo, teman-teman! Di dunia kerja, ada kalanya perusahaan harus membuat keputusan sulit, termasuk pemberhentian karyawan. Surat pemberhentian kerja adalah dokumen resmi yang digunakan untuk memberitahukan kepada karyawan bahwa hubungan kerja mereka dengan perusahaan akan berakhir. Surat ini harus disusun dengan hati-hati dan profesional untuk memastikan komunikasi yang jelas dan menghormati karyawan yang bersangkutan. Yuk, kita lihat bagaimana contoh surat pemberhentian kerja yang profesional dan penuh empati!

Contoh Surat Pemberhentian Kerja

PT Sukses Selalu

Jl. Kebon Jeruk No. 123, Jakarta
Telp. (021) 12345678
Nomor: 045/SPK/X/2024
Jakarta, 11 Oktober 2024

Kepada Yth,
Bapak/Ibu Rina Andayani
Jl. Melati No. 23, Jakarta

Dengan hormat,
Kami ingin memberitahukan bahwa setelah melakukan evaluasi menyeluruh terhadap kondisi perusahaan dan kinerja karyawan, dengan berat hati kami harus mengambil keputusan untuk mengakhiri hubungan kerja Anda dengan PT Sukses Selalu efektif per tanggal 31 Oktober 2024.

Keputusan ini diambil berdasarkan pertimbangan bisnis yang mendesak seiring dengan restrukturisasi perusahaan. Kami menghargai kontribusi yang telah Anda berikan selama bekerja di perusahaan ini dan berharap keputusan ini tidak mempengaruhi pandangan positif Anda terhadap perusahaan.

Sebagai bagian dari proses ini, Anda akan menerima kompensasi sesuai dengan ketentuan yang berlaku, termasuk gaji bulan terakhir, tunjangan yang belum dibayarkan, dan pesangon sesuai masa kerja Anda di perusahaan. Kami juga bersedia memberikan referensi kerja untuk mendukung Anda dalam mencari peluang baru.

Kami ingin mengambil kesempatan ini untuk mengucapkan terima kasih atas dedikasi dan kerja keras Anda selama ini. Kami berharap yang terbaik untuk kesuksesan Anda di masa depan.

Hormat kami,
[Tanda Tangan]
Andi Wijaya
HRD Manager
PT Sukses Selalu

Surat pemberhentian kerja yang baik harus mencakup penjelasan yang jelas tentang alasan pemberhentian, tanggal efektif, serta informasi mengenai kompensasi dan dukungan yang disediakan. Semoga artikel ini membantu kalian memahami bagaimana menyusun surat pemberhentian kerja yang profesional dan penuh empati.

Sumber Referensi:

  1. Pedoman Penulisan Surat Pemberhentian Kerja. Sumber ini memberikan panduan lengkap tentang elemen-elemen penting yang harus ada dalam surat pemberhentian kerja dan cara menyusunnya secara profesional.
  2. Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia. UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan menyediakan dasar hukum mengenai hak dan kewajiban perusahaan serta karyawan dalam proses pemberhentian kerja.
  3. Praktik HR Terbaik dalam Pemberhentian Karyawan. Artikel ini menyoroti pentingnya komunikasi yang jelas dan penghormatan terhadap karyawan selama proses pemberhentian.